企业应首先明确哪些内容属于商业秘密,并通过建立内部商业秘密保护制度,设立商业秘密管理措施,加强员工保密守则培训等,持续加强商业秘密保护力度。同时,企业的商业秘密被侵犯,可视不同情况,采取民事保护、行政保护、刑事保护等不同的救济措施。委托专业知识产权律师进行处理,避免出现二次泄密等扩大企业损失的行为。